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Base de données des enseignements et séminaires de l'EHESS

La discipline au travail : salaire et société salariale

  • Mathieu Arnoux, directeur d'études de l'EHESS, professeur à l'Université Paris-Diderot (TH) ( CRH )
  • Jérôme Bourdieu, directeur d'études de l'EHESS, directeur de recherche à l'INRA ( CRH-AFS, PSE )

    Cet enseignant est référent pour cette UE

  • Jean-Yves Grenier, directeur d'études de l'EHESS ( CRH-AFS )
  • Gilles Postel-Vinay, directeur d'études de l'EHESS (*) ( PSE )

S'il s'agit de l'enseignement principal d'un enseignant, le nom de celui-ci est indiqué en gras.

http://www.master-ape.ens.fr/-agendas-des-cours-.html

Le séminaire de l’année 2017-2018 se donne pour objectif, comme l’année précédente, de comprendre ce que sont le salaire et le rapport salarial dans des temps et des lieux très variés, la diversité des situations étudiées – depuis l’Antiquité jusqu’au monde contemporain, au travers de multiples aires culturelles – devant fournir autant de terrains d’enquête. Cette année le séminaire s’intéressera particulièrement à la notion de marché du travail, avec une question centrale : qu’est-ce que cette notion, censée déterminer les paramètres essentiels de la relation salariale (rémunération, durée, volume d’emplois, etc.), permet de dire sur les rapports de travail et leur évolution dans le temps mais aussi tout ce qu’elle empêche de penser.

L’enjeu du thème retenu est crucial car il pose la question de la relation qu’entretient le savoir économique avec les multiples réalités, historiques et contemporaines, dont il doit rendre compte. Le marché du travail est une construction qui suppose pour avoir une efficacité, même limitée, que des conditions économiques, sociales et institutionnelles soient remplies. Toute mobilisation de la force de travail ne passe pas par l’existence d’un marché dont les modes d’existence sont par ailleurs d’une grande variété. Le séminaire s’attachera ainsi à comprendre, au travers de cas empiriques très divers, si et quand il est pertinent d’utiliser la notion de marché du travail, et surtout quels sont les préalables nécessaires pour qu’elle soit éventuellement opérante.

On envisagera également la possibilité de renverser le point de vue et, plutôt que de voir le marché du travail comme un mécanisme a-historique dont on trouve diverses réalisations plus ou moins imparfaites en différents lieux et temps, on se demandera s’il a sa propre historicité, et s’il existe une transformation cumulative dans la longue durée de ce mode particulier de régulation du travail.

Suivi et validation pour le master : Bi/mensuel annuel (24 h = 6 ECTS)

Mentions & spécialités :

Domaine de l'affiche : Économie

Intitulés généraux :

  • Mathieu Arnoux- Travail et industrie dans l’Europe préindustrielle
  • Jérôme Bourdieu- Histoire économique des inégalités
  • Jean-Yves Grenier- Économie et histoire de la pensée économique, XVIIe-XIXe siècle
  • Gilles Postel-Vinay- Histoire économique
  • Adresse(s) électronique(s) de contact : jerome.bourdieu(at)ens.fr

    Dernière modification de cette fiche par le service des enseignements (sg12@ehess.fr) : 7 juillet 2017.

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